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人才政策

  人才战略

  以宏大事业感召人,以优厚待遇吸引人,以优秀文化凝聚人,以广阔平台成就人。

 

  人才理念

  坚持以人为本,建立内部竞争上岗机制,激发员工的工作热情,为员工提供均等的发展机会实现人尽其才,优势互补,给予员工更大的成长空间;

  视员工为客户,创造员工满意,着力经营人才,

  提升企业竞争力,把员工个人的职业生涯规划同公司的发展相结合。

 

  人力资源目标

  建立一支忠诚敬业、开拓进取、团结协作的职工队伍,

  形成自我激励、自我约束、自我管理、自我发展的人才成长机制,源源不断地为企业发展补充人才。

  招聘和薪酬先空缺

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